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建设局履行岗位职工作报告

发布人: 谜语网 发布时间:2015-07-03 字体: | | 打印文章

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2012年,在区委、区政府和市城建委的正确领导下,在班子成员和同志们的全力支持下,我以十七届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,切实转变工作作风,认真履行岗位职责,使各项业务取得了新的进展,重点工作取得了新的突破。现就一年来本人的思想作风、履行职责、党风廉政和学习等方面情况汇报如下:

一、思想作风方面

作为“一班之长”,我能认真贯彻执行党的路线方针政策,坚持群众路线、民主集中制原则,自觉维护领导班子的团结,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,不断建立健全有关制度,从制度上保证民主集中制原则的贯彻落实。平时在工作作风上突出“实”、“深”,经常深入基层,积极参与局长进社区(村),在职党员进社区等活动,努力解决群众关注的热点、难点问题,切实提高人民群众对建设部门的满意度。在公务活动中能坚持原则,不徇私情,严格按照政策、法规和程序办事,严格按照党的纪律和规章约束自己,使自己的行为能经得起组织的考验、群众的监督和时间的检验。在为人处事上,能严以律己,宽以待人,努力营造机关内部团结和谐的工作环境。平时能经常与干部职工谈心、交流思想,征求工作中的一些意见和建议,努力使自己的工作在实践中得以不断改进、提高和完善。

二、履行职责方面

1.着力抓好班子建设,充分发挥集体力量。紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路,积极采取有力措施,狠抓班子自身的思想、纪律、作风建设,不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力。为维护“一班人”的团结,我们经常进行党风、党纪和党性教育,及时传达党的各项方针政策。并在班子中积极倡导批评与自我批评,凡重大决策和选拔任用干部等问题,按照程序集体研究决定,从不搞“一言堂”。同时我注重与班子成员间的沟通,班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合,使班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围。

2.着力抓好队伍建设,不断提高干部队伍整体素质。搞好干部队伍建设,是提高效率、转变作风、树立形象的有效途径。平时我注重调动班子及干部职工工作积极性、能动性,做到抓大放小,重大事项亲力亲为,一般事务放权给班子和中层干部,给他们充分的自主权,有意识地给他们压担子,以便发挥他们的聪明才智。同时加强管理,严格要求,强化制度约束。另外,注重干部素质培养,以机关学习日为重要载体,强化政治理论学习和市政、规划、质监、建管等业务工作密切相关的各种培训,并注重干部职工党风廉政教育,促使干部职工自觉学法、知法、懂法、守法,不搞以权谋私,干净干事,不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。

3.着力抓好制度建设,带头执行和落实各项制度。今年重点完善了财务制度、公务接待消费卡使用制度、公车使用管理制度、工作例会制度等。严格执行招投标管理办法和政府集中采购制度,对区重点工程、重点项目建设均按上级规定执行,如人防地面指挥所等实行向社会公开招投标。并规定对50万元以下工程,由局纪检组全程参与,实行公开议标。同时,积极开展效能建设,推行政务公开,强化效能监督,加强制度建设,进一步提高了全体干部职工人员勤政廉洁、依法办事的意识,有力地推进了各项工作的开展。

4.着力抓好建设工作,努力提高工作水平。建设工作纷繁复杂,随着社会的发展、时代的进步,呈现出“工作要求越来越高,建设任务越来越重”的特点。在这种新形势下,作为局长,必须理清工作思路,做到科学领导。

全面做好创卫工作,改善城区环境卫生面貌。为圆满完成创建工作,作为单位“一把手”亲自抓创建各项工作任务落实,举全局之力,攻艰克难,并于今年6月底顺利通过了全国爱卫会对我市国家卫生城市创建工作技术评估,创卫工作基本圆满完成。一是推行垃圾资源化利用,在全市率先实施了建筑垃圾粉碎制砖综合利用、生活垃圾分类收集试点、餐厨垃圾向高蛋白饲料转化等工作。二是加强环境卫生管理。实施了“四把扫帚并一把”体制,接管了惠飞路、农贸市场、绿化带的保洁工作,开展了城区内餐厨垃圾管理、建筑垃圾、废弃油脂专项整治,调整了道路保洁定额、800余名环卫工人工资、福利、生活待遇等。另外,加强环卫基础设施建设,完成了甬东、金塘垃圾中转站改造及垃圾箱、果壳箱更换工作。三是全面推行环卫城乡一体化。加强对乡镇、街道环卫业务的指导和检查,全区已有126个村纳入生活垃圾收集,农村生活垃圾无害化处理率达到85.74%。

全面理顺审批职能,提升行政服务效能。按照行政审批制度改革的“两集中、两到位”和“一个领导分管,一个科室负责、一个窗口对外”的便民高效原则,行政审批科于1月份进驻区审批办证服务中心,并对行政审批项目和内容进行了全面梳理,精简了审批环节,缩减了办事流程,并两次对审批事项进行了提速,累计提速达48.5%。截止目前共受理行政许可类事项79起,非行政许可类和许可类事项共1660起,审批事项按时办结率和群众满意率均为100%。同时做好住房补贴人员资格审核工作,共计审核人员600人次。

全面规范建筑业管理,提高质量安全水平。积极引导建筑企业提升资质档次,新增一级企业4家;落实区政府有关促进建筑业发展优惠政策,今年共有13家建筑企业受到奖励,奖金总额达384.49万元。为全面提高建筑行业的安全管理工作,逐级落实安全责任制,开展了工程建设领域突出问题专项治理、“环沪护城河”安保工作、深化“安全生产年”专项治理、燃气行业专项检查等活动,进行各类巡查100余次;并推行住宅工程质量分户验收,推广建筑节能材料和节能技术在建筑领域的应用,稳步推进建筑节能监管工作。

全面加大人防宣传力度,夯实人防基础设施建设。先后开展了人防知识进社区、进学校活动,发放人防宣传资料5000余份;完成了人防地面指挥所建设工程,并加强通信警报系统建设,在白泉、册子安装了两台人防警报器,使我区人防基础设施建设不断完善。同时做好人防“结建”审批工作,为全力加强我区人防建设奠定了坚实的经济基础。

三、廉政方面

作为局党组书记,我能认真贯彻落实党风廉政责任制规定,切实担负起局廉政建设第一责任人的责任,切实抓好局领导班子和各科室、部门党风廉政建设,自觉将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作,并与各科室、局属事业单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书,明确了责任和分工,进一步促进了局系统党风廉政建设责任制的全面落实。同时帮助、指导联系点研究制度党风廉政建设和反腐败工作计划,经常到联系点对广大党员干部进行党的路线、方针、政策以及党纪条规等宣传教育和上党课,及时了解他们思想动态及廉政勤政方面的情况,对发现苗头性、倾向性问题,及时提醒、谈话,把问题解决在萌芽状态。在实际工作中,我能坚持做到自重、自省、自警、自律,自觉接受群众监督,不驾驶公车,不做超过职权之外的事,无任何兼职,无投资入股。在平时生活中,我严格按照《廉政家庭建设承诺》的有关规定,高标准严要求自己,既管住家属子女,又管住身边工作人员,不该做的事情坚决不做,不该拿的决不伸手。

四、学习方面

五、不足方面

任职以来,我虽然能够尽心尽责认真履行岗位职责,做了不少工作,取得了一定的成绩,但同组织的要求还有一些差距,在许多方面尚存在着不足。主要表现在以下几个方面:一是理论和业务知识学习还不够系统;二是深入基层,调查研究还不够。

以上报告,如有不妥,敬请领导和同志们批评指正。

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