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劳动保障员面试技巧

发布人: 谜语网 发布时间:2015-09-30 字体: | | 打印文章

推荐阅读:本文是劳动保障员面试技巧,仅供参考。 一、劳动保障员面试流程: 考生到达劳动保障员面试备考室后,主考方将以抽签的方式确定面试顺序。进入劳动保障员面试室,考官宣读试题,考生开始回答。答完规定试题后,考官会临时提问。之后工作人员从评委手中收回《

本文是劳动保障员面试技巧,仅供参考。

一、劳动保障员面试流程:

考生到达劳动保障员面试备考室后,主考方将以抽签的方式确定面试顺序。进入劳动保障员面试室,考官宣读试题,考生开始回答。答完规定试题后,考官会临时提问。之后工作人员从评委手中收回《评分表》和《试题答案》,开始计分。计分完毕后,主考方请监督员审核。公布得分后,考生退场,下一名考生入场。

事业人员和公务员录用面试每人一般不超过30分钟,劳动保障员面试时间在15分钟左右。


二、劳动保障员面试注意:

考生要注意情景面试技巧,进门后要关门,并向考官问好,经考官示意后,坐下准备开始劳动保障员面试。现场一般提供有纸、笔,考生可迅速记录问题的要点。一般是逐个问题进行提问,但有时考官会以连续提问的方式,如果考生没清楚所提的问题,不能装懂,可以坦诚、有礼貌地要求重述。

劳动保障员面试的考题早已经突破了原来固定模式中的自我介绍、表决心,劳动保障员面试测评内容也不仅局限于考核应试者的仪表举止、口头表达等,而是从多方面多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。有自我发挥题,也有场景假设题等。

值得一提的是,劳动保障员面试题目不像笔试题那样都有明确的答案。考生没必要思索什么标准答案,调动自己的知识,按照自己的理解回答就行。所以考生在劳动保障员面试时遇到不会回答的问题,也不必太紧张,轻松迎战将是取胜的法宝之一。

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