【中国改革】释放新就业形态的巨大潜力

2008-2019年我国经济发展与就业情况

资料来源：国家***

技术创新应用催生的新业态，在推动经济增长的同时，直接创造新的岗位需求。国家信息中心分享经济研究中心发布的报告表明，2019年我国分享经济领域的平台员工数达到了623万人，共享经济还创造了7800万个灵活就业岗位，同比增长4%，大幅提升了我国经济运行的就业承载力。

智联招聘发布的报告显示，2020年春节复工后一个月内，企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%，但直播行业人才需求量却逆势猛增；直播相关岗位的招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅达132.55%。

新业态还带来就业市场结构的变化。越来越多得人可以依照自己的兴趣、技能、时间及拥有的各种资源，以自雇型劳动者身份灵活就业。“为自己工作”意味着自谋职业、短期合同工作、非全日制工作等灵活就业在就业形态中占比越来越高。

受疫情影响，线下餐饮、酒店等服务业企业大量员工待岗，而电商、物流等企业则出现短期内业务暴涨、人手严重不足等情形，基于平台的“共享员工”模式使得劳动力资源得以有效流动，灵活用工模式在缓解就业市场结构性矛盾、增加收入等方面的重要作用更加凸显。智联招聘发布的报告显示，2020年春节复工后一个月内，直播相关兼职岗位数同比增长166.09%，是全职岗位增速的2倍多。从发展趋势上看，未来的就业市场将呈现出包含传统雇佣就业、基于网络的灵活就业、服务外包和众包等多元化并存的格局。