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区发改委反腐倡廉工作总结

发布人: 谜语网 发布时间:2015-06-30 字体: | | 打印文章

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今年以来,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据中央、省、市、区纪委相关会议的总体部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面加强党风廉政建设和惩防体系建设工作,狠抓各项工作的落实,取得了明显的成效。现将一年来我局党风廉政建设和反腐败主要工作总结如下:

一、强化责任意识,全面贯彻落实党风廉政政建设责任制

(一)分解任务目标,明确工作职责。年初将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,制定工作计划,分解任务目标。党政一把手与班子成员、各股室负责人分别签订了责任书,努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。同时,调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,制定并完善了责任制考核体系,加强激励约束机制和责任追究机制建设,明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”,按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合,做到了同部署,同落实,同检查,同考核,使党风廉政建设责任制的落实有章可循,有法可依。

(二)落实“三重一大”议事规则,严格规范行政行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度,积极探索党风监督和社会监督的有效形式,不断规范全体职工的工作行为,领导干部带头执行有关规定,严格履行决策程序,自觉规范领导的决策行为。

二、强化廉政意识,进一步规范领导干部从政行为

(一)加强学习教育,注重超前预防。认真学习《关于加强和改进机关作风严肃工作纪律的若干规定(试行)》、《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于转发省纪委监察厅〈关于印发省纪检监察机关工作日午间禁酒制度的通知〉的通知》等文件,使广大党员干部潜移默化地受教育,做到用廉政理论武装人、廉洁理念教育人、廉洁文化熏陶人,使全体干部职工在思想和灵魂深处筑起一道拒腐防变的坚固堤防。

(二)开展廉政文化进家庭活动。我局制定了《开展廉政文化进家庭工作实施方案》,成立了领导小组,设立了办公室。开展了“发一封倡廉信、建一张助廉卡、签一份诺廉书、看一套警廉片、树一批廉内助”为主要内容的家庭助廉“五个一”活动,并组织干部职工和家属签订《家庭助廉承诺书》。同时向全体党员干部家属发放廉政书籍,号召全体干部及家属认真阅读。积极开展“争当廉内助、树立好家风”活动,贯彻落实区纪委与区妇联开展的时刻提醒家人自重、自省、自警、自励,以家庭的清廉促进机关的和谐,把党风廉政教育延伸到全体党员干部的家家户户,共同筑造起一道反腐倡廉的家庭防线。

(三)加强反腐倡廉理论教育。认真组织职工观看了《阳光下的罪恶》和《蜕变的权力》两部警示教育片,教育全体干部职工在以后的工作中要警钟长鸣,把好“慎始关”,防微杜渐,把好“慎微关”,严格自律,把好“慎独关”,真正把立党为公,执政为民的要求落实到自己的一言一行上,警钟长鸣,防微杜渐。

三、注重制度建设,加强源头治理工作

(三)加强制度建设,规范干部职工的行为。修订完善了《区发展和改革局管理制度和规定汇编》、《精细化管理年实施办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《区发展和改革局信访工作责任制度》等规章制度,进一步加强我局制度建设,并敦促全体干部职工切实履行各自职责,严格执行各项管理制度和规定,规范干部职工的行为。

四、提升服务效能,打造服务型机关

(一)加强效能制度建设。扎实开展“两评一树”、廉政风险防控、创先争优等各项活动,健全各项规章制度,实施机关精细化管理,切实提高了工作执行力和办事效率,树立了廉洁勤政、务实高效的发改形象。

一是结合单位实际情况,年初研究修订了《2011年目标管理考核办法》,实行千分制考核,在加强日常管理的基础上,将信息宣传、调查研究、招商引资等具体任务落实到股室和个人,充分调动干部职工的工作积极性和主动性。

二是修改完善了文件制发管理规定、就餐管理规定、会议制度、重大事项报告制度等日常管理制度,理顺了干部职工行为规范、业务流程和后勤秩序,为进一步提高工作效率和服务质量提供了制度保障。

三是为确保今年重点工作的顺利开展,制定了《2011年工作要点》、《精细管理年实施办法》等一系列工作规章制度,明确工作要点,落实任务责任和完成标准时限,确保工作保质保量完成。

四是为提高工作效率,强化服务质量,制定了首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制等十项效能制度,进一步明确了审批时限和要求,给企业和群众提供了良好的服务环境。

(二)做好自查自纠工作。为找准我局在机关效能建设中存在的主要问题,我们采取了多种形式来广泛征求意见:我局向各部门、单位以及企业发放征求意见函80份,设立征求意见箱1个和投诉电话1部,同时召开全体职工大会,对本单位工作人员在中心意识、服务态度、工作效率、工作作风、群众观念、工作制度、法制观念、工作纪律等八个方面进行了一次全面的自查。通过以上多种征求意见形式和全面自查,共收集意见二十余条,经梳理后归纳为四个主要问题,即职能转变还不彻底,内部管理还不够到位,办事效率还不够高,工作作风还不够扎实等。针对以上存在的四个问题,局党组及时召开会议,决定认真进行整改,并确定了整改时限,落实了整改第一责任人和直接责任人。

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