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落实转变作风，就是要改变慵懒拖沓、被动消极的精神状态，那么，以下是小编给大家整理收集的干部转变作风服务群众组织生活会发言材料，供大家阅读参考。
干部转变作风服务群众组织生活会发言材料【1】
习总书记告诫我们说：空谈误国、实干兴邦，要想成为一个有用之人、要想自己工作业绩突出，要想圆满完成上级交给的各项工作任务，我觉得首要的问题是如何转变自己的工作作风，提高自己对待工作的执行力。
转变工作作风，应该说是这几年老生常谈的话题，从上至下各级年年都在讲要转变作风。但在具体的实际工作中，对转变作风还是缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。还存在着工作效率不高，工作作风、服务意识不强的问题。在思想方面，不同程度地存在着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题;在学习方面，很多不重视学习，或者虽然学习了，但只是浮光掠影、蜻蜓点水，只求大概，不求甚解;在工作方面，表现在事业心和责任感不强。问题摆在眼前，如何按照党的十八大精神转变工作作风，我想应该在思想上去认识作风问题，在行动上解决作风问题，做好以下几个方面：
一是思想上要有真正转变自己工作作风的认识。要时时处处规范自己的言行，不能只说不做，要以身作则，率先树立起良好的形象。
二是要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变主要靠个人的自觉性，其次要靠规章制度的约束力。在缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。因此，要重温各项规章制度，加深印象，做到心中有数，自觉约束和规范自己的行为。
三是要求真务实，确保各项工作真正落到实处。为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。一定要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不沿，高质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作业绩。
四是要不断提高自身的素质。要做到9个字三句话，那就是：勤学习，强才干，树正气。
五是要增强团结协作意识，营造和谐共处的工作环境，团结才能出力量。同在一个集体中工作，每个人都要有团结互助的精神。成员之间理应做到互相尊重，互相关心，互相帮助。
作风转变得好坏，我觉得主要体现在我们对工作的完成情况，工作任务完成与否就取决于我们的执行力高低。什么是执行力?我的理解：执行力就是理解、贯彻、落实、执行决策任务的能力。具体来讲，就是把握规律、创造性开展工作的能力，就是化解矛盾、解决问题的能力，就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。 国家土地督察工作，神圣而光荣，但要真正做好为国督察，不是说说就能做好的。到督察局挂职工作已快到一年的时间，真正感受和体会到做好这份工作的压力之大，几十个职工要对四个省(市)的土地管理工作进行全面的督察，想想都不容易。整天都是铺天盖地的工作任务，长期出差、加班熬夜、没有周末等等是常事。还有在实际督察工作中，发现很多问题是因地方经济发展所需与政策规定不适应造成的必然结果，这就给督察工作带来了一定困难。依法处理对地方经济发展带来影响，不依法处理又对不起国家赋予的这份职责。唯有具备超强的执行力，创造性的开展工作才能圆满完成我们的各项任务。
执行力是一项综合能力。一流的执行力，来自于高素质的执行者。在知识经济时代，工作中所需的技能和知识更新速度不断加快，只有不断提高自身综合素质，才能提高自身对社会的应变能力，从而提高执行力。包括提高岗位履职的能力，力争成为各自岗位的行家里手。提高依法行政的能力，在平常工作中正确运用涉及国土管理的各项法律法规及政策规定，增强法制意识，按照法定的职责权限和程序履行好职责、执行好公务。
一是自动自发，诚信工作。一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿，即要自动自发。要提高个人的执行能力，必须解决好想执行和会执行的问题，把执行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。在日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是就是要充分发挥主观能动性与责任心，不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也就不可能完成，关键是一个思想观念认识的问题。事实上，观念决定思路，思路决定出路。所以要提高个人执行力就要加强学习，更新观念，变被动为主动。 诚信是立身处世的准则, 是人格的体现,是衡量个人品行优劣的道德标准之一。正如孔子所说言必信，行必果，即人无信不立。只有诚信，一个人才会去为了实现自己的许诺而积极肯干;一个真正注重诚信的人或组织，在履约不能的时候，必定会慷慨的对由于自己失信的行为负责，及时的采取必要的措施弥补自己的失信造成受诺主体的损失。在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有措施，可是还有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。面对越来越多督察工作任务，需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好每一项决策。脚踏实地，树立实干作风，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，真正做到诚信做人，勤奋做事。 二是敢于负责，注重细节。要完成上级交付的任务，必须具有强烈的责任心。责任是压力也是努力完成工作的动力。做工作的意义在于把事情作对做好，最严格的标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 千里之堤，毁于蚁穴。这充分说明，细节决定成败。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认会真对待工作，勤奋工作，也一定会把大事做好，把小事做细，把细节做精。因此在执行过程中，我们既要善于从大处着眼，又要能够从小处入手，要把每项工作都细化为一个个看得见、摸得着、能量化、可操作、合标准的具体环节，追求卓越，力求完美。 三是追求新知，创意工作。工欲善其事，必先利其器。只有具备了一定的技术和能力，才能胜任一定的岗位和职责，才能更有效地执行。当今社会，一切均在不断的发展变化中，而且发展变化的速度不断加快。这个社会中，唯一不变的也是变化。要想适应社会的变化，跟上社会的变化进程，武装自己头脑是我们唯一的选择，努力学习追求新知，就成为提高个人执行力的重要条件。 创造性地落实上级精神，是执行力的最高境界。在执行中，领导更多的是出一个思路，确定一个目标，规定一个时限，提出期望的结果，这就要求执行者有能力去策划整个操作过程，而且其结果应尽量超越领导的预期。能够把上级决策本土化、特色化的人，才是执行力强的优秀人才。勇于创新，首要是敢想、敢闯、敢突破。我们工作中的一些亮点、一些闪光点，就是靠创新。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
因此，我们要提升个人执行力，就要通过加强学习和实践锻炼，在工作中不断总结，不断摸索来增强自身素质。充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
干部转变作风服务群众组织生活会发言材料【2】
十八大以来，新一届中央领导集体率先垂范用实际行动践行朴素、亲民、实干的执政新风,全国自上而下均拿出措施改进工作作风，提高为民服务水平。 作风建设，关系党的生死存亡。良好的工作作风，是干好工作的先决条件，是提高工作效能的保证，更是为群众提供优质服务、缓和社会矛盾的关键。
要更好的改进工作作风，一是要强化宗旨意识，增强为民服务观念。不管社会如何发展，党员干部要抵得住物欲横流，要始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨，坚持一切工作的出发点和落脚点都是人民群众，不断加强自身政治素养，提高为人民服务的能力。二是要强化制度监督，要建立系列的制度机制，坚持用制度管人，用制度行事，用制度机制明确改进作风的措施和为民办事的流程、权限，落实中央的各项方针政策，简化办事手续，优化服务态度，方便群众办事。完善监督、举报制，不定时抽查监督和接收群众举报，对于工作推诿、作风懒散、故意刁难群众的，依法依规严惩不贷，真正做到内强素质，外树形象。三是要强化队伍建设。不断加强对党员干部的思想教育和理论学习，不断增强党员干部的党性修养和宗旨意识，帮助党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观，进一步明确工作责任制，对党员干部进行效能考核，明确奖惩机制，干得好的提拔重用，干得差的调离现任职务甚至辞退工作，在全社会营造能者上、庸者下的工作氛围，杜绝干好干差一个样的吃大锅饭现场。 革命靠自觉，要真正的改进作风，除了外界条件，重用的还是加强自身改造，使自己始终与党中央与人民群众站在一起，牢固树立为民服务宗旨，充分激发自身的创造性和积极性，多为群众办实事、办好事。总之，作风建设，始终在路上。
干部转变作风服务群众组织生活会发言材料【3】
一、转变干部作风，密切联系服务群众的重要性
(一)干部作风问题，归根结底是干部与人民群众的关系问题
密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，党的前途与命运最终取决于人心向背，必须在任何时候任何情况下，都要以得民心、顺民意为基准全面加强党的作风建设，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础。加快和改进作风建设，坚持从群众中来到群众中去的工作方法是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力的必然要求。密切联系群众，关键要建立联系群众、服务群众的长效机制，把思想政治教育和制度建设有机结合起来，针对薄弱环节，做一些积极的探索，寻求新的突破;党员干部只有继续保持与人民群众的血肉联系，坚持密切联系群众的作风建设，才能在新形势下，脚踏实地为人民服务。如果干部、机关不注重作风建设，听任不正之风侵蚀，就会损害党群关系和干群关系。
(二)干部、机关的作风关系党的生死存亡，也关系到中华民族伟大中国梦能否实现
纵观我们党九十多年的历史进程，可以看出，我们党之所以能够战胜各种困难和风险，取得革命、建设和改革开放事业的伟大胜利，一个重要原因就是我们党以优良的作风影响、带领人民群众投身火热的斗争实践，形成了以理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评为主要内容的优良传统作风。事实反复证明，党内风气好，各级干部和人民就能够团结一致，攻坚克难;而党内风气不好，党群、干群关系就会受损，各项事业的发展也会受挫。重视党内风气和发扬整风精神，是我们党一路走来所积累下的宝贵经验，是我们党想问题办事情、治国理政的重要法宝。
(三)党的群众路线是党的根本工作路线
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。以毛泽东同志为代表的中国共产党人，在领导中国革命的长期斗争中，把马克思主义关于人民群众是历史的创造者的原理和认识论原理系统地运用于党的全部活动中，形成了党在一切工作中的群众路线。加强党的执政能力建必须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。党只有一心为公，立党才能立得牢;只有一心为民，执政才能执得好。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记两个务必，坚决惩治腐败，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，保证人民群众共享改革发展的成果，保持同人民群众的血肉联系。
二、现阶段干部、机关作风方面存在的问题
当前，机关干部队伍中存在着一些不适应不符合思想解放要求的观念，存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
1.学习风气不浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感。对政治理论知识缺乏全面深刻的理解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少。工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情、学习出于应付，没有达到效果。
2.思想消极不进取。一些机关干部精神萎靡，意志消沉，热衷比待遇、比条件、比享受，不谋事、不干事，干多干少一个样、干好干坏一个样。有的畏惧困难，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。还有的缺乏干事创业的激情，在工作上满足于一般常规性的工作完成，缺乏开拓进取、拼搏向上和争先创优的精神。
3.工作漂浮不务实。少数机关干部高高在上，脱离群众，不愿深入基层第一线，一天一杯茶一张报纸混日子，不愿调查研究，不愿帮助群众解决实际困难。缺乏全局观念和服务意识，每天议论的是牌桌上输赢多少钱，衙门作风盛行，服务态度差，门难进、脸难看、工作效率不高、人难找、事难办。
4.纪律涣散不严明。个别干部懒惰散漫，对工作麻木不仁，冷淡厌烦。工作不是积极主动，而是马马虎虎，得过且过。对自己要求不高，应付了事。有的上班迟到早退、上网聊天、炒股、玩游戏;有的甚至溜之大吉，打牌赌博;有的干脆结伴下馆子吃喝玩乐，败坏了党的干部的形象。
5.奢侈享乐不自律。一些机关干部享乐思想严重，爱面子、喜攀比。消费水平与个人收入相差很大。用公款相互宴请，在一起比吃、比喝、比玩。有的单位虽然效益差，但用公款送人情，走上层路线，为自己将来铺路架桥。一些部门权力过大，掌握实权的大小干部玩弄职权、吃、拿、卡、要、报，不给好处不办事，给了好处乱办事。
三、转变干部作风，密切联系服务群众的对策建议
(一)加强自我学习，提高自身素质
党员干部要把理论学习融入机关思想作风建设中，建立健全学习制度，在学习内容上更加丰富。同时注重引导党员对市场经济、作风建设、法律法规等新知识的学习及运用，提高政治水平和个人素质，树立正确的人生观价和价值观。一是要把握理论学习的针对性。系统深入地学习党的十八大、十八届三中全会有关纪检工作会议精神，使党员干部深刻领会国家关于党风廉政建设和反腐败工作要求，增强抓好作风建设的紧迫感和责任感，强化与作风建设和联系服务群众有关的学习内容，使党员干部在思想上、政治上体现先进性，保持一致性，真正提高思想认识。二是要强化警示教育筑牢思想防线。切实加强反腐倡廉警示教育力度，提高基层干部的廉洁自律意识，进一步转变工作作风。加强理想信念教育，通过组织观看有关优秀共产党员的事迹以及一些反面典型的录像资料，教育引导党员干部特别是领导干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，真正从思想上自觉抵制各种不良倾向的侵袭，形成一种讲和谐、树正气、倡廉洁的健康向上氛围。
(二)强化监督制约，形成长效机制
针对机关党员干部存在的一些问题，制定相关工作方案，坚持党风廉政建设责任制和一把手负责制，定期检查党员干部作风建设、密切联系服务群众规章制度和政策法规执行情况，对执行制度好的给予表彰，对违反制度的严肃查处。同时，班子成员带头做表率，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，发扬民主监督和民主管理作用，不断增强班子的凝聚力和向心力。同时要完善制度，把建章立制、坚持以制度管人管事作为机关作风建设的核心内容，认真梳理现行规章制度，不断建立和完善机关工作管理制度，提高工作管理的规范化水平。
(三)整顿工作纪律，转变工作作风
紧密结合党员干部思想实际情况，对照各项工作制度及纪律要求，认真开展自查自纠，找准存在的问题和不足。一是解决工作责任心不强问题。实施工作岗位责任制，量化工作目标，牢固树立党员干部爱岗敬业，服务于民的思想。二是解决工作标准不高的问题。加强党员干部德、能、勤、绩考核，从办公环境、仪容仪表、日常监管、行政执法、工作作风、文明服务等方面抓起，以人民群众满意为标准，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
(四)完善机制，切实转变机关工作作风
领导班子、各党支部班子和广大党员干部要充分发挥带头作用，深入学习贯彻党的十八大精神，严格遵守改进工作作风、密切联系群众的各项规定，进一步加强自身建设，改进工作作风。一是改进联系基层服务群众工作。深化察实情、解民忧、办实事活动。进一步密切与基层群众的联系，使民情掌握在基层，问题解决在基层，帮扶落实在基层。二是进一步完善岗位责任制。完善公车管理、办公设备、卫生、考勤、财务管理、请销假等各项管理制度，强化治理上班迟到、早退、离岗、串岗、上网聊天、玩游戏等行为。三是强化内部管理，完善规章制度。建立健全检查考核机制，组织全体干部进行学习，把执行《规定》情况与干部考核、评优等挂钩，使机关制度建设进一步规范化、科学化，在部门形成脚踏实地、干事创业的良好风气。
(五)以群众满意为追求，干干净净做事
一是要服务经济发展和人民需求，全心树立服务新形象。干部是人民的公仆，理应全心全意为人民服务。我们工作的一切出发点都是为了维护广大人民群众的根本利益，为了满足人民日益增长的物质文化需求。因此，我们要实现从传统监管型向现代服务型转变，不断创新工作方法，不断丰富服务内容，尽心尽力服务经济发展和人民需求，全心树立服务新形象。 我们要以讲党性、重品行、做表率为主要内容，认真落实领导干部重大事项报告、一把手季度汇报等制度，切实加强对领导干部的经常性监督，及时解决干部管理中存在的倾向性、苗头性问题。要前移监督关口，不仅要考察干部的工作圈，还要考查干部的生活圈和社交圈，使干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念和服务理念。二是要密切联系服务群众，坚持从群众中来、到群众中去。近年来，机关一直在开展扶贫帮困活动，虽然活动形式变得更多样化了，如干部转变工作作风服务群众活动、千户增收民生工程及现在开展的党的群众路线教育实践活动，但目标没有改变，都是深入基层深入群众、深入走访群众，人对人、面对面、心贴心地宣传党的惠民政策和转型升级促增收优惠政策及有关法律法规，使群众了解政策、目标和措施，坚定对党和政府的信任，积极响应党和政府的号召，充分发挥职能优势，积极推进民生工程的落实，为基层困难群众解决实际困难，尽最大努力大办基层群众民主实事。
改进作风，贵在坚持不懈。作风建设必须以密切联系群众为核心，持之以恒、常抓不懈，才能真正抓好抓实、抓出成效。我们要牢固树立群众观点、掌握群众工作的方式方法，进一步提高思想认识，进一步转变作风，进一步密切联系群众，立足本职，进一步夯实基础，树立为民务实清廉的良好形象。
