企业文化

align=center>从"克隆"海尔看"爱心管理" align=center> 现在许多企业都在学海尔自"0ec"管理方法、80／20原则不"赛马"机制，出现了企业界常说的"克隆海尔"现象。但效果却如l《经济日报》一位记者所说的，-些企业学习海尔；模式只能坚持3-4个月，就没办法再坚... [查看详细 ]

北京同仁堂企业文化建设介绍 2002年6月12日 承传统继精华 弘扬优秀文化 北京同仁堂企业文化建设介绍 目 录 ? 一、同仁堂历史简介 ? 二、同仁堂文化建设情况介绍 ? 三、在现时期主要从六个方面继承和弘 扬同仁堂文化 ? 四、同仁堂的理念行为 一、同仁堂历史沿... [查看详细 ]

员工对企业满意度低多因感觉不公平所致，这种感觉会导致情绪低落，效率下降，对个人前途产生怀疑，人才流动。使很多企业头疼又苦于无法解决，反而促使对员工信任率低，感慨叹人心不古，埋怨员工心态失衡，不讲诚信。 一、几类表现 不公平的感觉从心理学角度... [查看详细 ]

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社会上对于企业到底需要什么样的文化，社会到底需要什么样的企业文化讨论日盛。 对于公司的老板、投资者、以及每一名职业经理人、每一名员工，企业文化的内在韵味又是什么呢？ 扩大开来，中国的经济在发展，技术水平在提高，国民的素质在提高，但是，企业的... [查看详细 ]

企业文化作为现代管理科学理论引入我国已经25年，但从来没有像今天这么受到企业界、学术界乃至政府高层的广泛关注和普遍重视。面对日益激烈的市场竞争，中国企业应该用什么样的战略思维和眼光来应对国际跨国公司的挑战？如何用文化力打造企业的核心竞争力并... [查看详细 ]

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一、 概念界定 企业文化是一个仁者说仁、智者见智的概念，据不完全统计，目前世界上关于企业文化的定义已有300多个。为了统一认识、方便讨论，在本文中，我们将企业文界定为企业主流理念和主流行为方式的总和。这里的主流，有两重含义：一是从人数上讲，企业... [查看详细 ]

以人为本：企业文化的核心 对于加入WTO后的我国金融业而言，最为关键和最为迫切的就是要更新人力资源理念，打破一切束缚人的能动性与创造性的条条框框，从根本上改革人力机制。目前，一方面要营造优厚的政策环境吸纳优秀人才，特别是要吸纳业务经营、产品开... [查看详细 ]

TCL－－企业文化 TCL－－企业文化"文化是明日的经济"，这是当今信息技术时代的经济命题。文化在企业中的范畴就是企业文化。TCL的文化力求根植于中国传统文化的基础之中，又能吸收西方文化的精粹，并把两者非常融洽的揉合在一起，使之成为一种适合现代企业精... [查看详细 ]